Arbeit und Arbeitsrecht 2024/6

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformtaionen und Hinweise aus Gesetzgebung, Politik und Medien (4)

Meinung

  • Martha Dudzinski: Wer wirklich unseren Wohlstand bedroht (7)

Titelthema

Patricia Jares: Künstliche Intelligenz im Personalwesen. Arbeitsrechtliche Aspekte (8)

Arbeitsrecht

Brennpunkt

  • Sozialplan ausgestalten: Herausnahme ausschließlich befristet Beschäftigter (13)
  • Tobias Noll: Cannabis und Arbeitsrecht. Neue Problemfelder (14)
  • Gabriele Hofmann: Mit Diversity-Management zum Unternehmenserfolg. Managing Diversity, Equity & Inclusion (18)
  • Carolin Oebel: Das 3×3 der Transfergesellschaft. Überblick für die Praxis (24)
  • Ewald Helml: Minderleistung im Arbeitsverhältnis. Eine arbeitsrechtliche Einordnung (28)

Wortwechsel

Armin Franzmann, Jan Tibor Lelley: Vergrütungtransparenz: Nutzen und Risiken (36)

Personalpraxis

  • Max Thinius: Wir sind nicht hinten! Teil 18: Von blindem Innovationsaktionismus und anderen Missverständnissen (38)
  • Alexander Albrecht: Spielerisches HR-Management. E-Sports und Gaming als Schlüssel im Employer Branding (42)

Vergrütung

Christoph Juhn: Hoffnungsträger Wachstumschancengesetz. Neue Wege aus dem Konjunkturtief (46)

Kurz gemeldet

  • Internationalen zu aktueller Lehonsteuerrechtsprechung (49)

Rechtsprechung

Kurz kommentiert

Wichtige Entscheidungen den Instanzgerichte

  • Besserstellung von Leiharbeitnehmern gegenüber eigenem Personal (50)
  • Unwirksamkeit eines Beschlusses des Betriebsrats (50)
  • Außerordentliche Kündigung wegen privater Tankkartennutzung (50)
  • Überflüssige Änderungskündigung und Annahme unter Vorbehalt (50)

Entscheidungen kommentiert

  • Ermessensbonusanspruch, Freiwilligkeitsvorbehalt, Stichtagsregelung (52)
  • Massenentlassung – Information an Behörden (53)
  • Gleichbehandlung von Arbeitnehmern in einem Sozialplan (54)
  • Kein pauschalierter Schadensersatz für Profisportler (55)
  • Fremdfirmeneinsatz: Abgrenzung Werk-/Dienstvertrag – Arbeitnehmerüberlassung (56)
  • Kündigung per WhatsApp genügt nicht dem Schriftformerfordernis (57)
  • Stufenweise Wiedereingliederung per einstweiliger Verfügung (58)
  • Kununu: Offenlegung der Identität von Bewertern (59)

Öffentlicher Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Impressum (61)
  • Veranstaltungen (62)
  • Vorschau (64)

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Arbeit und Arbeitsrecht 2022/4

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformtionen und Hinweise aus Gesetzbung, Politik und Medien (4)
  • Enzo Weber: Viertagewoche – eine interessante Option (7)

Titelthema

  • Volker Stück, Rachel Zapp: Company Corporate Identity. Arbeitsrechliche Aspekte der Arbeitskleidung (8)

Arbeitsrecht

  • Brennpunkt. Zur Normwirkung von Betriebsvereinbarungen (15)
  • Alexander Bissels: Arbeitszeiterfassung und Mindestlohn. Gesetzevorhaben und bestehende Arbeitgeberpflichten (16)
  • Tobias Noll, Oliver Chama: Einrichtungsbezogene Impfpflicht. Strafrechtliche Risiken für Arbeitgeber (18)
  • Ernesto Klengel, Jan Tibor Lelley: Zankapfel Mindestlohn (22)

Personalpraxis

  • Holger Schwarz: Das beste Führungsmodell. Erkenntnisse aus der Wissenschaft praktisch umgesetzt (24)
  • Katja Nagel: Die gläserne Decke durchbrechen. Frauenmangel an der Spitze (32)
  • Ty Francis: Ethische Leistungskultur. Unternehmenserfolg maximieren (34)
  • Rosemarie Spindler: Hybride Teamarbeit. New Normal erfordert eine Kulturtransformation (38)
  • Elisa Pietrasch: Employer Branding 2022. Zeigen, wofür man einsteht (40)

Persönlich

  • Fragen an Claudia Bidwell (44)

Vergrütung

  • Mark Zimmer, Katharina Heinrich: Anreize ohne Aktien. Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung (46)

Kurz gemeldet

  • Informationen zu aktueller Lohnsteuerrechtsprechung (51)

Rechtsprechung

Kurz kommentiert

  • Wichtige Enstscheidungen der Instanzgerichte (52)

Entscheidungen kommentiert

  • Keine Entsendung von Arbetnehmern beim Einsatz in internationalen Zügen (54)
  • Wahlvorschläge dürfen Frist ausreizen (55)
  • Kündigungsschutz: Wirksamkeit einer Zustimmung des Integrationsamts (56)
  • „Haltbarkeit” eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (57)
  • Kündigung bei Maskenverweigerung oder -unfähigkeit (58)
  • Schutz von Geschäftsgeheimnissen – Unwirksamkeit Catch-all-Klausel (59)

Öffentlicher Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Impressum (61)
  • Kurz gefragt (62)
  • Veranstaltungen (63)