Arbeit und Arbeitsrecht 2024/5

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformtionen und Hinweise aus Gesetzgebung, Politik und Medien (4)

Meinung

  • Floria Susan Moghimi: Macht bewusst sein (7)

Titelthema

  • Christoph Kurzböck, Sven Fischer, Victoria Caliebe: Transformation im arbeitsrechtlichen Fokus. So navigieren Unternehmen effektiv im Wandel (8)

Arbeitsrecht

  • Brennpunkt Zielbonus: „Freies Ermessen“ in einer Betriebsvereinbarung (13)
  • Volker Stück: Arbeitgeberattraktivität für diverse Belegschaften. Muster-Betriebsvereinbarung: internationale Feiertage flexibel regeln (14)
  • Aziza Yakhloufi, Maximilian Hawranke: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld. Instrumente zur Absicherung in Krisenzeiten (18)

Wortwechsel

  • Armin Franzmann, Jan Tibor Lelley: „Die Vorschriften im ArbZG zur Erfassung der Arbeitszeit sind ausbaufähig“ (22)

Personalpraxis

  • Max Thinius: Warum arbeiten wir? Teil 17: Wer nicht fragt, bleibt dumm (24)
  • Holger Schwarz: Personalmanagement im Wandel. Anforderungen an HR (28)
  • Laura Bornmann: Gute Führung, schlechte Führung. Interview: Wie gelingt Bindung auf einem Arbeitnehmermarkt? (34)
  • Felix Munte: Gesunde Mitarbeiterverpflegung. Neue Lösungen für die Betriebsgastronomie von morgen (38)
  • Andreas Widmann: Recruiting reloaded. Digital, dynamisch, anders (42)

Persönlich

  • Fragen an Waldemar Zeiler (46)

Vergrütung

Kurz gemeldet

  • Internationalen zu aktueller Lehonsteuerrechtsprechung (48)

Rechtsprechung

Kurz kommentiert

Wichtige Entscheidungen den Instanzgerichte

  • Verstoß gegen das Nachweisgesetz? 850)
  • Digitale Zugangsrechte der Gewerkschaften (50)
  • Entfristung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsmitglieds (50)
  • Herausgabe von Planungsunterlagen an ausgeschiedenen Ingenieur (51)
  • Schadensersatz wegen verspätet erfolgter Zielvorgabe (51)

Entscheidungen kommentiert

  • Rückzahlung von Fortbildungskosten (52)
  • Entgeltfortzahlung bei symptomloser Corona-Infektion in Quarantäne eines Ungeimpften (53)
  • Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in privater Chatgruppe (54)
  • Ordnungsgemäße Einleitung eines Verfahrens nach §§ 99, 100 BetrVG (55)
  • Unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office 365 (56)
  • Betriebsrat: Unzulässige Wahlwerbung über WhatsApp (57)
  • Mitbestimmung beim Einsatz der KI ChatGPT (58)

Öffentlicher Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Impressum (61)
  • Veranstaltungen (62)
  • Vorschau (64)

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Arbeit und Arbeitsrecht 2024/1

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformtionen und Hinweise aus Gesetzgebung, Politik und Medien (4)

Meinung

  • Katy Roewer: Flexible und individuelle Homeofficelösüngen (7)

Titelthema

  • Angela Emmert, Kai Roters: Strike-Action-Plan. Wie sich Arbeitgeber gut vorbereiten können (8)

Arbeitsrecht

Brennpunkt

  • „Flinke Frauenhände” (13)
  • Miriaim Oussalah, Albrecht Muser, Paul Schumacher: Schutz der Menschenrechte in der Lieferkette. Arbeitgeber in der Verantwortung (14)
  • Tobias Eggers: Internal Investigation Folgemaßnahme i. S. d. § 18 Nr. 1 HinSchG (18)

Wortwechsel

  • Jan Tibor Lelley: Ausblick 2024: Was erwartet HR im neuen Jahr? (24)

Personalpraxis

  • Holger Schwarz: Onboarding Basics Herangehensweisen, Stolperfallen, Tipps und Tricks (26)
  • Max Thinius: Wie wir 2024 arbeiten können Teil 13: Offenheit für Veränderung statt Standardisierung (34)
  • Nikolai Skatchkov: Benefits anpassen Studie zu Mitarbeiterbedürfnissen (38)
  • Bastian Jacobsen: Zukunftsmarkt Indien? Potenzialanalyse und Praxisbeispiele (40)

Persönlich

  • Fragen an Sven Spieler (44)

Vergrütung

  • Eckhard Eyer, Stefan Fritz: Mitarbeiterbeteiligung. Beispiele aus der Praxis und Neuregelungen 2024 (46)

Kurz gemeldet

  • Informationen zu aktueller Lohnsteuerrechtsprechung (49)

Rechtsprechung

Kurz kommentiert

  • Wichtige Entscheidungen der Instanzgerichte (50)

Entsheidungen kommentiert

  • Weihnachtsgeld als betriebliche Übung; Ermessens- und Freiwilligkeitsvorbehalt (52)
  • Schriftform umfasst nicht den Vertragsbeginn (53)
  • Rückzahlung von Fortbildungskosten nach krankheitsbedingter Eigenkündigung (54)
  • Gleichbehandlungsgrundsatz bei Gehaltserhöhung nach Gutdünken (55)
  • Versetzung eines vorbestraften Mitarbeiters in Leitungsfunktion (56)
  • Kündigung wegen Low Performance (57)
  • Keine Entgeltlisten für Schwerbehindertenvertretung (58)

Öffentlicher Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Kurz gefragt (62)
  • Impressum (63)
  • Vorschau (64)

***

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Arbeit und Arbeitsrecht 2023/9

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformationen und Hinweise aus Gesetzgebung, Politik und Medien (4)

Titelthema

  • André Kock, Kathrin Brügger: ESG und Arbeitsrecht Handlungspflichten für Unternehmen (6)

Arbeitsrecht

Brennpunkt

  • Datenschutz und Täterschutz (11)
  • Arnd Diringer: Wie geht es mit dem Mindestlohn weiter? Druck aus Europa: Gesetzliche Lohnuntergrenze (12)
  • Ariane Loof, Lisa Schrader, Léo Laumonier, Elia Evangelista: Hinweisgeberschutz in Deutschland, Frankreich und Italien. Ländervergleichende Übersicht (16)
  • Lara-Christina Willems: Klage auf Wiedereinstellung im Arbeitsrecht „Ich will zurück“ (22)
  • Thomas Frey, Christian Schönbach: Pflicht zur Entgeltfortzahlung. Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten (26)

Wortwechsel

  • Ernesto Klengel, Jan Tibor Lelley: Überwachung am Arbeitsplatz (30)

Personalpraxis

  • Holger Schwarz: Recruiting Basics. Herangehensweisen, Stolperfallen, Tipps und Tricks (34)
  • Inga Dransfeld-Haase: „Eine gute Employer Brand sollte auch Vielfalt und Inklusion fördern“Interview Mitarbeitergewinnung und -bindung (40)
  • Andrea Derler: „Der weiteren Konsequenzen sind wir uns noch gar nicht bewusst“ Interview: EU-Corporate Sustainability Reporting Directive (44)
  • Olaf Bogdahn, Thomas Merz: Richtig streiten lernen. Wie wir Meinungsverschiedenheiten austragen (46)

Vergrütung

  • Kurz gemeldet. Informationen zu aktueller Lohnsteuerrechtschprechung (50)

Rechtsprechung

  • Kurz kommentiert. Wichtige Entscheidungen der Instanzgerichte (52)

Entscheidungen kommentiert

  • Massenentlassung: Information an Behörden (54)
  • Definition und Kostenerstattung für Bildschirmarbeitsplatzbrillen (55)
  • Arbeeitnehmerüberlassung: tarifvertragliche Erweiterung der Überlassungschöchstdauer (56)
  • Kündigung wegen ehrverleztender Außerungen in privater Chatgruppe (58)
  • Nachträgliche Klagezulassung – falsche Rechtauskunft durch Betriebsrat (59)

Öffentliche Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps, Impressum (61)
  • Kurz gefragt (62)
  • Veranstaltungen (63)
  • Vorschau (64)

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Arbeit und Arbeitsrecht 2022/4

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformtionen und Hinweise aus Gesetzbung, Politik und Medien (4)
  • Enzo Weber: Viertagewoche – eine interessante Option (7)

Titelthema

  • Volker Stück, Rachel Zapp: Company Corporate Identity. Arbeitsrechliche Aspekte der Arbeitskleidung (8)

Arbeitsrecht

  • Brennpunkt. Zur Normwirkung von Betriebsvereinbarungen (15)
  • Alexander Bissels: Arbeitszeiterfassung und Mindestlohn. Gesetzevorhaben und bestehende Arbeitgeberpflichten (16)
  • Tobias Noll, Oliver Chama: Einrichtungsbezogene Impfpflicht. Strafrechtliche Risiken für Arbeitgeber (18)
  • Ernesto Klengel, Jan Tibor Lelley: Zankapfel Mindestlohn (22)

Personalpraxis

  • Holger Schwarz: Das beste Führungsmodell. Erkenntnisse aus der Wissenschaft praktisch umgesetzt (24)
  • Katja Nagel: Die gläserne Decke durchbrechen. Frauenmangel an der Spitze (32)
  • Ty Francis: Ethische Leistungskultur. Unternehmenserfolg maximieren (34)
  • Rosemarie Spindler: Hybride Teamarbeit. New Normal erfordert eine Kulturtransformation (38)
  • Elisa Pietrasch: Employer Branding 2022. Zeigen, wofür man einsteht (40)

Persönlich

  • Fragen an Claudia Bidwell (44)

Vergrütung

  • Mark Zimmer, Katharina Heinrich: Anreize ohne Aktien. Virtuelle Mitarbeiterbeteiligung (46)

Kurz gemeldet

  • Informationen zu aktueller Lohnsteuerrechtsprechung (51)

Rechtsprechung

Kurz kommentiert

  • Wichtige Enstscheidungen der Instanzgerichte (52)

Entscheidungen kommentiert

  • Keine Entsendung von Arbetnehmern beim Einsatz in internationalen Zügen (54)
  • Wahlvorschläge dürfen Frist ausreizen (55)
  • Kündigungsschutz: Wirksamkeit einer Zustimmung des Integrationsamts (56)
  • „Haltbarkeit” eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (57)
  • Kündigung bei Maskenverweigerung oder -unfähigkeit (58)
  • Schutz von Geschäftsgeheimnissen – Unwirksamkeit Catch-all-Klausel (59)

Öffentlicher Dienst

  • Aktuelle Informationen (60)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Impressum (61)
  • Kurz gefragt (62)
  • Veranstaltungen (63)

Arbeit und Arbeitsrecht 2022/2

Aktuell

  • Nachrichten, Presseinformationen und Hinweise aus Gesetzgebung, Politik und Medien (4)

Meinung

  • Friedrich Hubert Esser: Meinung: Auf dem Fachkräftemarkt schrillen die Alarmglocken (7)

Titelthema

  • Holger Schwarz: Candidate Experience Fluch oder Segen? (8)

Arbeitsrecht

Brennpunkt

  • Betriebsübergang und Leiharbeit (14)
  • Volker Stück: DSGVO-Hopping. Präventions-/Verteidigungsstrategien gegen Auskunftsansprüche (16)
  • Tobias Grambow: Einstweiliger Rechtsschutz. Betriebsratswahl und Maßnahmen des Wahlvorstands 22)
  • Thomas Frey, Christian Schönbach: Der Aufhebungsvertrag. Gebot des fairen Verhandelns (26)
  • Dieter Welslau, Ingo Schöllmann: Agile Organisationen in der Praxis. Teil 2: Arbeitsrechtliche Fragestellungen (Vertiefung) (30)

Wortwechsel

  • Johanna Wenckebach, Jan Tibor Lelley: Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung (34)

Personalpraxis

  • Stefan Eßer: Chief Health Officer. Betriebsärztliche Expertise auf Vorstandsebene (36)
  • Barbara Liebermeister: Von namhaften Influencern lernen. Leadership (40)

Persönlich

  • Fragen an Inga Dransfeld-Haase (44)

Vergrütung

  • Henri Schmidt: Länderübergreifende Gehaltsabrechnung (46)

Kurz gemeldet

  • Informationen zu aktueller Lohnsteuerrechtsprechung (49)

Rechtsprechung

  • Kurz kommentiert (50)

Service

  • Literaturtipps (61)
  • Impressum (61)
  • Kurz gefragt (62)